Voor training richt ik me op zowel middle management als executive management, maar ook werknemers horen tot mijn doelgroep. Ik train al meer dan 15 jaar soft skills, collaborative skills, leiderschap skills en andere HR-gerelateerde topics.

Het uitgangspunt is steeds een goed evenwicht tussen praktijk en theorie. De trainingen zijn een dynamisch en interactief geheel, met ruimte voor een aantal modellen en concepten, aangevuld met praktijkoefeningen en flipped learning.

TRAININGEN

conferentie

SOORTEN OPLEIDINGEN

01

INCOMPANY TRAINING

02

OPEN TRAINING

01

Incompany trainingen

 

Op maat van de klant en zijn specifieke context stel ik cases op en verzamel input vanuit de werkervaring van de deelnemers. De cursisten gaan aan de slag met oefeningen en rollenspellen, die ik soms film voor concrete en persoonlijke feedback naderhand.

 

Ik maak steeds een opleidingstraject op maat, gebaseerd op de volgende methodologieën en principes:

  • Leiding geven volgens het expertiseniveau van de medewerker

  • De logische niveaus van Gregory Bateson en Robert Dilts

  • Radical Collaboration

  • Management Drives

  • Enkele uitgangspunten uit Geweldloze communicatie

  • De ideeën van Ricardo Semler

  • De ADKAR methode

  • De valkuilen voor managers volgens Patrick Lencioni

  • De F.I.S.H. theorie

  • De krachten van organisch leiderschap naar Ronald van der Molen

  • Reinventing organizations van Frederic Laloux

  • De principes van Simon Sinek

  • Losada Ratio

 

Trainingen geef ik in alle soorten organisaties en voor alle sectoren. Cursisten appreciëren mijn enthousiasme, mijn gedrevenheid en mijn inspirerende aanpak.

REFERENTIES

Paul Hermans - Solution Manager at Ferranti Computer Systems

“Inge combines great personality, a fantastic enthousiasm withstrong coaching skills. I followed several soft skills trainings andmanagement trainings with her and allways appreciated herpositive motivation. Inge really brings direct value in her trainings.”

Wim Hufkens – IT Staffing Director at Econocom BeLux

“Inge was initially hired by Ordina to enhance the soft skills of our employees. As ICT consultant it is important to make a solid impression during interviews with our clients, which often wasn't the case. Therefore Inge organized many coaching sessions with role-play scenarios, exercises and very useful tips and tricks which really improved the performance of our people during client interviews increasing our hit rate and revenue. Inge has a great personality, an incredible enthusiasm, strong training and coaching skills and a drive that convinced us to work more closely together with her in the future.”

 

02

Open trainingen

Aanbod volgt